我的同事老刘,曾经是我们公司很厉害的维修机械师,他在岗期间帮助公司培养了好几个优秀的维修人才。不过他始终不放心自己的几个徒弟,虽然退休了,但是仍然心系公司,有事没事都会回去溜达。
好几次老刘回去公司的时候,正好赶上几个徒弟在维修设备,老刘看到他们的维修方案后,马上就批评他们的方案,说是这样做费时费力费钱。老刘很热情,帮着大家改善维修方案,用最快的速度解决了事情。
公司领导十分感谢老刘,事后批评了维修班的同事,还扣发了当月的奖金。领导还号召大家跟老刘学习。
经历了几次这样的事情后,老刘的几个徒弟对他就有了意见。有人说,既然退休了,就不要回来了。也有人说,你老刘那么能耐,不如返聘回来,公司维修的工作你一个人全部做了,大家都走人?
老刘刚退休那会,大家见到他都会主动喊一声刘师傅,几个徒弟更是给他递烟,递水,热情的很。后来老刘再过来,大家连声招呼都不打了。即便老刘主动去打招呼,也很少有人打理他。
大家都觉得老刘这样的人很讨厌,每个人都有自己的工作方式,你凭什么要用自己的方式去要求别人?
老刘后来得知大家对他的评价后,有点伤心,再也不敢来公司了。
老刘善良,热情,退休后想发挥点余热,但是他却忽略了别人的感受。
其实退休后,我们再回原单位,喝茶聊天即可,千万不要越俎代庖的帮人工作,也不要教人如何去工作。
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